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팀원의 열정과 몰입 이끄는 방법_동아비즈니스리뷰 148호

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  • 작성자 :관리자
  • 작성일 :작성일14.10.12
  • 조회수 :5,076
  • 댓글0건

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본 내용은 동아일보사 <동아비즈니스리뷰> 2014년 148호에 실린 글입니다.
팀원의 열정과 몰입을 어떻게 올릴 것인가를 고민하는 리더(관리자)들에게 도움이 되길 바랍니다.
 
제목 : 소통 안 되는 팀, 역할분담부터 확실히…
         (부재: 팀원의 열정과 몰입 이끌기)
 
세부 내용을 간략히 요약하면,
 
1. 업무 몰입을 떨어뜨리는 요인
① 구성원들이 제대로 소통하지 않고 있다.
② 역할분담과 책임이 명확하지 않다.
③ 업무 목표와 평가의 연계성이 떨어진다.
④ 업무를 잘하려는 마음가짐과 태도를 가지고 있지 않다.
2. 업무 몰입을 끌어올리는 방법
① 목표와 성과, 보상이 연결된 업무 시스템을 만든다.
② 진정성을 담아 피드백을 한다.
③ 구성원의 역할과 업무를 분명하게 정한다.
④ 모범적인 모델을 따라서 하도록 유도한다.
끝.