CONSULTING
인재육성체계개발
직급·역할별 역량 모델과 교육·코칭 체계를 설계하여 조직의 인재 육성과 승진·배치를 체계적으로 지원합니다.
개요
인재육성체계개발 컨설팅은 경북대학교 교직원 육성체계개발, 중소기업진흥공단 청년창업사관학교 교육체계개발 등에서 축적한 경험을 바탕으로, 역량 기반 인재관리 체계를 구축합니다.
대상
- 인재육성·교육 체계를 정비하려는 기업·공공기관
- 직급별·역할별 역량 모델 수립이 필요한 HR 담당자
- 승진·배치·평가와 연계한 육성 체계를 구축하려는 조직
- 핵심인재·리더 육성 프로그램을 설계하는 기관
주요 내용
- 직무·직급별 역량 모델 (Competency Model) 개발
- 교육·코칭·멘토링 체계 설계
- 승진·배치·평가와의 연계 방안
- 리더십·핵심인재 육성 프로그램 설계
- 인재육성 체계 운영 가이드 및 내재화 지원
기대효과
- 역량 기반의 체계적 인재 육성 체계 확립
- 교육·코칭 투자 대비 인재 성장 효과 극대화
- 승진·배치·평가와의 일관된 인재관리 실현
- 조직의 지속 성장을 뒷받침하는 핵심인재 확보