CONSULTING
조직진단 및 조직개발
조직 현황을 진단하고, 문화·구조·프로세스 개선을 통해 건강하고 생산적인 조직으로 변화시키는 컨설팅입니다.
개요
조직진단 및 조직개발 컨설팅은 한국산업인력공단 학습조직화사업, (주)AMT Pacific 경영조직 진단, LG상사·LG Display 조직개발 워크숍 등 다수 프로젝트 경험을 바탕으로, 데이터 기반 진단과 참여형 개발 방식을 적용합니다.
대상
- 조직 문화·구조 개선이 필요한 기업·공공기관
- 합병·인수·조직 개편을 추진하는 조직
- 팀워크·소통·협업 문제를 해결하려는 관리층
- 학습조직·성과 문화 구축을 목표로 하는 HR·OD 담당자
주요 내용
- 조직진단 (설문, 인터뷰, FGD, 문화 진단)
- 진단 결과 분석 및 개선 과제 도출
- 조직 구조·프로세스·역할 재설계
- 조직개발 워크숍 및 변화 관리 프로그램
- 개선 실행 지원 및 효과 모니터링
기대효과
- 객관적 데이터에 기반한 조직 현황 파악
- 구성원 참여를 통한 조직 문화·구조 개선
- 협업·소통·성과 중심의 건강한 조직 문화 조성
- 지속 가능한 조직개발 역량의 내재화